Resumen: PRIMERO.- Se alza el recurrente contra el auto de 19 de febrero de 2020 del Juzgado de Instrucción núm. 1 de Gernika en las Diligencias Previas núm. 302/19 por el que se acuerda el sobreseimiento provisional solicitando su revocación y continuar con la tramitación de las diligencias previas.
Resumen: PRIMERO.- Se alza el recurrente contra el auto de 12 de febrero de 2020 del Juzgado de Instrucción núm. 9 de Bilbao en las Diligencias Previas núm. 1215/19 por el que se transforman las actuaciones en Procedimiento Abreviado solicitando su revocación y que se acuerde el sobreseimiento provisional.
Resumen: PRIMERO.- La representación de Caja Laboral Popular interpone recurso de apelación contra la sentencia de fecha 13 de diciembre de 2018 dictada por el Juzgado de Primera Instancia número 8 de esta capital solicitando la revocación de dicha resolución y el dictado de una nueva por la cual ,con estimación de la excepción de prescripción ,se desestime los pedimentos de la demanda ;subsidiariamente para el caso de que dicha excepción no fuera aceptada solicita que se declare que la cuantía del procedimiento es determinada y en todo caso se dicte resolución sin condena en costas de la primera instancia
Resumen: Despido por causas organizativas y productivas (pérdida de una contrata de vigilancia). Es improcedente en el presente caso, al haber afectado a un trabajador que no estaba adscrito al servicio que quedó extinguido. Para determinar si el vigilante de seguridad está adscrito al servicio, la Sala acude de forma analógica a las reglas del convenio colectivo para establecer el personal que tiene derecho a ser subrogado en caso de cambio de contratista de seguridad; en el caso de autos el actor tenía una antigüedad más de 14 años antes de resolverse la contrata de vigilancia, y solo prestó servicios en el centro de trabajo durante tres meses, cuando el convenio colectivo exige para estos supuestos al menos seis meses.
